МЕХАНІЗМИ ЕКОНОМІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ РОБОТОДАВЦІВ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН

 

Крім бюджетних установ або фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування

 

Постанова КМ України від 10.02.2023 №124

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 2 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ  ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

 

  • батьки дітей до 6 років, одинокі батьки, батьки дітей з інвалідністю та інші вразливі категорії громадян;

  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;

  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків можуть прийматися на роботу;

  • особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України;

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% ФАКТИЧНИХ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ 

(але не більше розміру мінімальної заробітної плати)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

 

  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;

  • особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;

  • учасники бойових дій.

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ

ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)

 

  • осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ  

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА РІК, БЕЗРОБІТНИХ З ЧИСЛА:

 

  • віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;

  • віком до 35 років - на перше робоче місце;

  • звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.

 

 

 

 

Постанова КМ України від 18.04.2023 №338 

 

КОМПЕНСАЦІЯ СУБ’ЄКТУ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА ЄСВ

  ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НА НОВОСТВОРЕНІ РОБОЧІ МІСЦЯ НЕ МЕНШЕ,

НІЖ НА 2 РОКИ:

 

  • осіб, які перебувають в статусі зареєстрованого безробітного.

 

Постанова КМ України від 08.09.2015  №696

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ

ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ  

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РІК ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ: 

  • внутрішньо переміщених осіб

Максимальний розмір щомісячної компенсації:

  • 16000 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового трудового договору

 

Подача заяви на компенсацію здійснюється протягом 2-х місяців з дня працевлаштування безробітної внутрішньо переміщеної особи 

 

Постанова КМ України від 20.03.2022  №331

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ

 

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ:

  • внутрішньо переміщених осіб протягом 3 місяців

  • внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю протягом 6 місяців

 

Розмір щомісячної компенсації:

  • 8000 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), в т.ч. за сумісництвом.

 

Постанова КМ України від 22.08.2023 № 893

 

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ФАКТИЧНИХ ВИТРАТ ЗА ОБЛАШТУВАННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ІНВАЛІДА

Виплачується на придбання обладнання для робочого місця осіб з інвалідністю:

  • для осіб з інвалідністю І групи – до 120 тис. грн.,

  • для осіб з інвалідністю ІІ групи – до 80 тис. грн.

 

Більш детальну інформацію щодо умов та порядку отримання

компенсаційних виплат можна отримати в Полтавській філії

Полтавського обласного центру зайнятості за адресою:

м. Полтава, вул. Сінна, 45, каб. 311, 313,

або за телефоном: 066-4311703, 068-7806737